时间：2025-05-23 12:19
地点：赫山区
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以色列的“铁穹”是一种防空系统，主要用于拦截远程火箭和导弹。它的工作原理是通过雷达系统检测并跟踪来袭目标，然后发射导弹进行拦截。 尽管“铁穹”系统能够成功拦截远程火箭和导弹，但对于迫击炮炮弹来说，由于其速度较快且弹道较低，拦截成功的机会较小。这是因为迫击炮炮弹的速度和飞行高度相对较低，使得雷达系统和导弹的反应时间较短，这对于“铁穹”系统来说是一个挑战。 为了应对迫击炮炮弹的威胁，以色列还开发了防御迫击炮炮弹的其他系统，如“铁拳”和“火网”系统。这些系统的工作原理与“铁穹”类似，都是通过雷达系统跟踪并拦截来袭目标，但它们针对迫击炮炮弹的特点进行了优化，提高了拦截的成功率。 总的来说，尽管以色列的防空系统可以在一定程度上拦截迫击炮炮弹，但对于该类型的威胁，拦截的成功率相对较低。因此，以色列在保护自己免受迫击炮攻击的同时，也采取了其他措施，如反制火力打击和情报收集，以降低迫击炮炮弹对其安全的威胁。
本报记者 龙舟
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现在的90后对待领导为什么不愿意讨好呢？
有几个可能的原因解释为什么现在的90后不愿意讨好领导： 1.追求自主性：90后一代的成长环境较为宽松，受到了积极的教育理念，他们更加注重个人独立性和自主性。他们希望在工作中能够发挥自己的创造力和独立思考能力，而不是盲从领导的指示。 2.对权威的怀疑：90后在成长过程中目睹了许多传统权威的失败和反面教训，对于权威的价值和合理性持有怀疑态度。他们倾向于通过讨论和合作来解决问题，而不是盲目服从领导的决策。 3.追求公平与平等：90后在成长过程中接受到了更多关于公平和平等价值观的教育。他们对于领导者制造的不公平和偏袒持有负面态度，如果认为领导对他们不公正，他们可能会选择不再讨好领导。 4.理想主义：90后一代普遍具有较高的理想主义倾向，他们追求有意义和有价值的工作。如果他们认为领导的目标和价值观与自己不一致，他们可能会选择不讨好领导并追求自己的理想。 需要注意的是，这些观点只是一般趋势，并不适用于所有90后。每个人的性格、价值观和成长经历都不同，因此对待领导的态度也会有所差异。